Dwóch pracowników Trans Netflix wnosi oskarżenie o pracę przeciwko firmie

Dwóch pracowników trans w Netflix twierdziło, że usługa przesyłania strumieniowego zemściła się na nich za wypowiadanie się w środku kontrowersji wokół programu Dave'a Chappelle'a.



B. Pagels-Minor, były kierownik programu w firmie, i Terra Field, inżynier oprogramowania, złożyli zarzuty nieuczciwej praktyki pracy w National Labor Relations Board, zgodnie z publikacją techniczną Pogranicze . Pole było zawieszone po tweetowaniu wątku to podkreślało szkodę, jaką specjalny dodatek Chapelle wywarłby na czarnych osobach trans. Firma początkowo twierdziła, że ​​próbowała uczestniczyć w spotkaniu dyrektorskim, na które nie została zaproszona, ale została przywrócona po założeniu firmy nie było złego zamiaru w jej motywacji do wzięcia udziału w spotkaniu. Oskarżona Field twierdzi również, że ona i setki innych pracowników Netflix otrzymało zaproszenie na spotkanie.

Ale Pagels-Minor, która jest czarna, trans i 35 tygodni w ciąży, była zwolniony 14 października jak pomagali w organizacji strajku pracowników 20 października. Netflix twierdzi, że Pagels-Minor ujawnił prasie wewnętrzne dane dotyczące Chappelle, ale wielokrotnie zaprzeczali temu oskarżeniu. Podczas gdy uzyskali dostęp do danych związanych ze specjalnymi i innymi tytułami, Pagels-Minor powiedział w wywiadzie dla NPR że ich intencją było stworzenie naprawdę solidnej wewnętrznej notatki, która przedstawiałaby ekonomiczną wartość inwestowania w treści trans.



W skardze twierdzi się, że Netflix podjął te działania przeciwko Pagels-Minor i Field, aby powstrzymać pracowników od wypowiadania się na temat warunków pracy, w tym m.in. i wpływ wyborów produktów na społeczność LGBTQ+ oraz zapewnianie wsparcia pracownikom, których Netflix traktował w sposób niezgodny z prawem i nierówny, zgodnie z publikacją wiadomości rozrywkowych Ostateczny termin .



Adwokat ds. Pracy, Laurie Burgess, powiedziała USA DZIŚ że oskarżenie dotyczyło nie tylko tych pojedynczych pracowników, ani nawet Chappelle.

Zarówno Terra, jak i B. zabierają głos nie tylko po to, aby się chronić, ale także po to, aby nawiązać dialog, który pozwoli zwiększyć ochronę pracowników LGBTQ nie tylko w Netflix, ale także na całym świecie, powiedział Burgess. Próbują podnieść świadomość świata, w którym żyją osoby transpłciowe.

Pogranicze zauważa jednak, że pracownicy Netflix, w tym Pagels-Minor i Field, muszą podpisywać umowy zobowiązujące ich do rozstrzygania sporów w ramach prywatnego arbitrażu, co oznacza, że ​​złożenie pozwu w sądzie stanowym nie byłoby możliwe. Jeśli NLRB znajdzie dowody na zarzuty Pagels-Minor i Field, może spróbować zabezpieczyć ugodę lub złożyć skargę w imieniu pracowników. Pracownicy mogą żądać zwrotu pieniędzy i przywrócenia do pracy, a także powiadomienia informującego pracowników, że mogą angażować się w działalność chronioną.



Neverending Nina przemawia jako pracownicy Trans i sojusznicy podczas strajku Netflix w proteście przeciwko specjalnemu Dave Problem Chappelle Netflixa dotyczy praw pracowniczych — nie tylko reprezentacji Polityka klasowa i tożsamościowa są nierozłączne, kochanie. Zobacz historię

W oświadczeniu przekazanym wielu mediom Netflix powiedział, że rozpoznał ból i ból, jaki wyrządzili naszym transpłciowym kolegom w ciągu ostatnich kilku tygodni.

Ale chcemy wyjaśnić, że Netflix nie podjął żadnych działań przeciwko pracownikom za zabranie głosu lub odejście, dodano w oświadczeniu.

Reperkusje rzekomych działań odwetowych wykraczają jednak daleko poza ten incydent. Pagels-Minor powiedział Skraj że ich ciąża jest obciążona wysokim ryzykiem i starają się skupić na swoim zdrowiu.

Nie wiemy nawet, jaka jest nasza sytuacja w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego, a za mniej niż 30 dni planujemy być w szpitalu z dzieckiem, powiedział Pagels-Minor.



Podczas gdy Field odzyskała pracę, wkrótce potem złożyła wniosek o zwolnienie lekarskie z powodu nękania, które otrzymała, w tym doxxingu i wiarygodnej groźby śmierci.

Mimo to stała silna w Piątkowy tweet towarzyszący artykułowi z Skraj .

„Prawa istnieją po to, aby je egzekwować i bronić, i nikt nie uciszy mnie w obronie siebie, moich współpracowników lub mojej społeczności”, powiedział Field.